- 永年勤続制度を活用し、ジャングルウルトラマラソンへ
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ネオスには10年間勤続した社員に旅行券と休暇を付与する永年勤続制度があります。この制度でペルーのジャングルウルトラマラソンに出場した社員のインタビューをご紹介します。
- 【お知らせ】オンラインイベント「コロナ禍における地方創生とデータ活用～V-RESASで見るデータとケーススタディ～」
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「地方創生とデータ活用」をテーマとしたイベントシリーズにおいて、この度ネオスが企画・運用を行うこととなりました。第3回は京都市観光協会 堀江卓矢氏をゲストにお招きし、地域プロジェクトにおけるケーススタディ等をお話しいただきます。
- ネオス、「健康経営優良法人2021 (大規模法人部門)」に認定
～健康経営支援事業と併せて自社の取り組みも積極推進～ -
ネオスはこの度「健康経営優良法人 2021(大規模法人部門)」に認定されました。健康経営支援事業と併せて自社の取り組みも積極推進してまいります。
- 【お知らせ】お客様情報の不適切な保管及び流出の可能性に関するお知らせとお詫び
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この度判明した、当社が共同で提供しているサービスにおいてお客様情報が不適切に保管されていた事象につきましてご報告申し上げます。
- 「未来」は「子ども」～ネオスの育休制度～
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ネオスでは、社会の未来である子ども達が健やかに育っていけるよう、安心して子育てに取り組める環境づくりを目指しています。
- 常勤監査等委員の逝去及び補欠監査等委員の取締役就任に関するお知らせ
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加藤慶男氏の退任に伴い、黒尾哲雄氏が取締役（監査等委員）に就任いたしましたのでお知らせいたします。
- ネオス、開発拠点を統合・拡張
新たな技術センター「Neos Sapporo Developers Park」を開設 -
この度、技術センターとしての開発力強化を目的として、札幌に点在していたオフィスを統合し新たに「Neos Sapporo Developers Park」を開設いたしました。
- ネオス、ベトナム現地法人の資本を増強
～オフショア開発体制を拡大～ -
この度当社の子会社であるベトナム現地法人の資本を増強し、優秀なベトナム人ITエンジニアの採用を含むオフショア開発体制のさらなる強化を推進していくことといたしました。
- ちょっと変わった福利厚生をご紹介！
ネオスの農園「NeoSuns Farm」旬のお野菜がもらえます！ -
ネオスのちょっと面白い福利厚生をご紹介！ネオスには千葉・市原に農園を所有しており、勤務している4名の社員が毎日丹精込めてお野菜を育ててくれています。収穫後は東京オフィスに送られ、社員に配布されます。お野菜はもちろん無料！新鮮で美味しいお野菜を社員は日々心待ちにしております。
- 【社内レポート】
社員交流の場！活気あふれるクラブ活動をご紹介します。 -
ネオスの福利厚生には、クラブ活動を支援する制度があります。普段はなかなか一緒に話す機会のない社員とも、クラブ活動を通して交流を深めています！今回はネオス社員のリフレッシュと親交の場、クラブ活動をいくつかご紹介します。